小宝升职记梦想明天开公司

小宝升职记版是一款游戏，游戏以创新的为核心，营造出一个超自由的沙盒环境，让您真切体验店铺经营、融资并购、多元投资及世界贸易的种种乐趣。来小宝升职记，构建属于您的商业帝国吧！

游戏特色

- 玩家可自由进行店铺，以及世界各地标志性建筑的建设、员工猎聘、精英任用、股票交易与世界贸易，真实模拟企业的发展历程。

- 玩家可通过体验商法、商业合作、商业谈判及行业竞选等，感受全真商战的激烈场景。

- 玩家模拟富豪人生，体验收购和恋爱互动带来的无尽快感。

游戏亮点

命苦不能怨老母，点背也不能低头。当你将曾经的一无所有化为勋章时，终将拥有一切。
-寻访贤才，群英荟萃-
各路英才可成为你的朋友或手下，纷纷为你所用。让你在上翻手为云覆手为雨，勇抗人渣对手。
-升职加薪，手握主权-
完善的升职系统，助你从职场小白蜕变为极品boss，身临其境地体验boss的日常，开创属于自己的光明前途。
-娶妻纳妾，佳丽三千-
爱是愚人的国度，无法自拔也不懂得退出。佳丽千人，春宵一刻值千金。铁杵磨成绣花针，绝知此事需金戈。
-生活工作，任意切换-
出海冲浪，野外？工作狂人，指点江山？左拥右抱，纸醉金迷？任君挑选。

游戏攻略

部门架构介绍

董事长与业务部共同负责公司店铺的宣传与策略打击工作，直接影响到店铺营业收入，进而影响公司的晋级发展。

业务部等级的提升将带来以下影响：

1. 提高宣传效果，增强店铺每次宣传所获取的知名度。

2. 增加每日宣传总次数与单个店铺的宣传频率。

3. 提升宣传并发能力，即可同时宣传的店铺数量。

4. 增加每日策略打击的次数。

部门等级的提升需任命一名符合条件的员工。部门员工的任命条件，前期要求较低，而后期则相对较高。

l 前期可通过进修获得技能、升星等方式，迅速找到符合条件的员工。

l 后期则需通过学习及技能转换，针对性地培养所需员工。

l 可通过猎场招聘、猎头赛场、猎头挖人等方式获得符合或相近的员工。

l 通过金币猎聘可直接获得合适的员工。